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    臨沂國控集團召開深化“三項制度”改革暨權屬企業勞動用工專項調研部署會

    分類:
    集團要聞
    作者:
    來源:
    2022/03/16
    【摘要】:
    ?近日,臨沂國控集團召開深化“三項制度”改革暨權屬企業勞動用工專項調研部署會

           近日,臨沂國控集團召開深化“三項制度”改革暨權屬企業勞動用工專項調研部署會。集團總經理、黨委副書記張振群出席會議并講話,會議由集團黨委委員、副總經理邢明月主持,集團黨委委員、紀委書記、監察專員嚴玉敏,集團二級權屬企業主要負責人、分管領導、人力資源部負責同志以及部分三級權屬企業主要負責人、集團有關部室負責人參加會議。

          會上,考核分配部負責人對權屬企業“三項制度”改革完成情況進行了通報;臨沂市恒泰安全科技有限公司、臨沂市濱河景區經營有限公司2戶企業對“三項制度”改革的經驗做法作交流發言;嚴玉敏傳達了市屬企業勞動用工專項調研工作的批示和國資國企工作的講話摘編;邢明月宣讀了《權屬企業勞動用工專項調研工作方案》。

          張振群在講話中指出,“三項制度”改革和開展勞動用工專項調研工作是集團貫徹市委市政府和市國資委決策部署的重要內容。要統一思想,提高認識,以高度的使命感和責任感推進“三項制度”改革和專項調研。充分認識改革的必要性,構建“三項制度”改革長效機制,要明確目標,扛起責任,不折不扣抓好各項工作落實。要充分認識改革的復雜性,要克服困難、擔當作為、真抓實干,確保改革工作取得實效。要充分認識改革的緊迫性,今年是國企改革三年攻堅行動的收官之年,時間緊、任務重,各企業要結合改革實施情況,積極創造改革條件,不斷調整、優化改革制度,綜合考慮企業功能定位、行業特點、發展階段和經營狀態等因素,持續深化“三項制度”改革,建立長效運營機制。

          張振群強調,要系統把握,精心組織,在“三項制度”改革見實效上下足功夫。加強研究,把握內涵,改革涉及面廣,要全面吃透政策精神,切實轉變思想觀念,持續推進改革有序發展。精心準備,分類實施,對已完成“三項制度”改革的企業,要結合實際,不斷完善改革制度,深入推進“三項制度”改革落實落地。對新啟動“三項制度”改革的9戶企業,要注重前期調研,堅持系統思維,全面摸清企業情況,6月底前組織落地實施。要求真務實,講求實效。改革一定要走深、走實,不能走馬觀花,在改革的同時,要加強政策宣傳和正面引導,激發企業員工內生動力,進一步加強企業文化建設,不斷增強員工的責任感、使命感,充分激發員工干事創業的熱情。

          張振群要求,要統籌兼顧,相互促進,扎實開展企業勞動用工專項調研,全面托清企業人力資源情況。明晰調研內容,全面托清企業人員底數,摸清勞動用工投入產出比,切實提高企業科學用人管理水平,提升勞動生產率,推動改革取得實效。掌握方式方法,堅持“立足實際、統籌規劃、協同推進、分步實施”的原則,運用科學的標準和方法,采取橫向、縱向比較,全面了解企業勞動用工、企業生產效率和人工成本。做好結合文章,以專項調研為契機健全內控管理體系,真正把企業管理人員能上能下、不勝任退出落到實處,進一步增強企業活力。要加強組織領導,明確工作責任,嚴肅工作紀律。各企業主要負責人為第一責任人,要做到親自謀劃、親自推動、親自調度,按照時間節點,扎實推進工作落實,確保圓滿完成各項工作任務。

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